ENDIGI VET (Erasmus+ 2021)   

OBJETIVO: El proyecto se centra en la motivación de estudiantes que carecen del interés necesario, que les permita adquirir una competencia digital básica.

DESCRIPCIÓN:

El proyecto pretende fomentar una formación en competencias digitales básicas entre estudiantes de formación profesional que no tiene conocimientos ni interés previo y lo hace a través del desarrollo de una metodología de motivación y de unos materiales educativos que siguen esa metodología; todo ello con el objetivo de que un mayor número de estudiantes de formación profesional accedan y finalicen las formaciones en competencias digitales.

Teniendo en cuenta este contexto y el objetivo general del proyecto, se van a desarrollar dos productos intelectuales:

• Un curso en metodología de motivación que se ofrecerá a profesionales de la orientación y de la formación.

• Un curso en competencias digitales básicas dirigido a estudiantes de formación profesional. El curso hará uso de la metodología de motivación desarrollada y del plan de estudio desarrollado y adaptado a las circunstancias del colectivo objeto del proyecto. Asimismo, estará basado en el nivel Foundation del marco europeo DigComp y será testado por los socios del proyecto a través de varios cursos piloto.

SOCIOS PARTICIPANTES:

FACEBOOK https://m.facebook.com/EndigiVETproject/                                                    WEB https://www.endigivet.eu/

COCOFE (Erasmus+ 2020)   

OBJETIVO: Este proyecto tiene como objetivo aumentar la competencia comunicativa y la comprensión del lenguaje de las refugiadas y migrantes forzosas que, según la OCDE, están en desventaja debido a (1) su nivel bajo de formación, (2) su género y (3) su “condición” como refugiadas en la comunidad local en la que viven y las empresas en las que trabajan.

DESCRIPCIÓN:

El énfasis de CoCoFe en las mujeres refugiadas y migrantes forzosas tiene como objetivo complementar otros proyectos en el campo de la integración de refugiados y migrantes que han sido iniciados por Erasmus y / u organizaciones externas. CoCoFe es único en el sentido de que sus destinatarias son mujeres migrantes en edad laboral y mujeres migrantes forzosas que poseen pocas calificaciones o formación, en el contexto europeo, que trabajan en la pequeña industria o el sector minorista donde el registro de la lengua es muy distinto del utilizado en la esfera laboral.

Para mitigar esto, los objetivos del proyecto son:

• Establecer un sitio web autónomo de aprendizaje colaborativo digital para mujeres refugiadas, migrantes forzosas y sus compañeros/as de trabajo empleados/as en fábricas que actuarán como mentoras de idiomas;
• Desarrollar un enfoque para el aprendizaje de un idioma basado en las competencias y en lo sociocultural centrado en las Mujeres Migrantes y Refugiadas y sus compañeros/as de trabajo mentores;
• Familiarizar a las personas refugiadas y migrantes con las prácticas laborales y la cultura de su nuevo país de residencia;
• Familiarizar a las personas refugiadas y migrantes con el registro informal y los aspectos performativos del idioma local, centrándose en las habilidades de comunicación oral y auditiva;
• Fomentar el desarrollo de sus habilidades digitales;
• Animar a los empleados y empresas locales que deseen mejorar su conciencia cultural y ayudar a las personas refugiadas a integrarse.

SOCIOS PARTICIPANTES:

FACEBOOK https://www.facebook.com/CoCoFeproject/                                                 WEB https://www.cocofe.eu/

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•     ZABALGREEN: CREMAS DE VEGETALES LOCALES PROCESADAS MINIMAMENTE EN ENVASES SOSTENIBLES 

• A través de  ITSASLUR CENTRO DE INNOVACIÓN AGROALIMENTARIA, la Fundación de Trabajadores de la Siderurgia Integral está liderando un equipo de innovación en el que tienen cabida los principales agentes de la cadena agroalimentaria.
• Se trata del Proyecto denominado Zabalgreen (ZABAL en euskera significa ABIERTO y GREEN en inglés significa VERDE), cofinanciado por el Fondo Europeo Agrícola de Desarrollo Rural (Feader) y  el Departamento de Desarrollo Económico e Infraestructuras (Industria Alimentaria) de Gobierno Vasco.
• El equipo de innovación de Zabalgeen está conformado por los siguientes agentes: un productos local de Bizkaia,  un centro tecnológico del BRTA (Basque Research and Technology Alliance), un centro de transformación alimentaria y un grupo de distribución con supermercados en todo Euskadi.
• Zabalgreen   pretende a través de procesos de transformación dar valor añadido a una línea de productos vegetales saludables y de alta calidad, elaborados a partir de producto local y utilizando tecnologías que preserven sus nutrientes, cualidades sensoriales. Paralelamente, y siendo conscientes de la problemática del plástico el proyecto buscará soluciones innovadoras de envases de conveniencia que soporten las necesidades de los tratamientos aplicados a los productos.
• Al tratarse de productos elaborados a partir de cultivos locales, se favorecen las cadenas cortas de distribución, lo que reduce la huella de carbono final de los productos, respecto a otros productos similares de la competencia.
• La consecución de los objetivos supondría un impacto positivo en varios niveles: económico, social y medio ambiental.
• A nivel económico se espera ampliar la diversificación de materias primas vegetales promoviendo productos poco demandados, elaborar prototipos con cualidades organolépticas de gran calidad, utilizados en su estado justo de maduración, mejorando así su posición en el mercado frente a la competencia.
• A nivel social, el proyecto supondrá entre otros, la reactivación y el fortaleciendo de la economía rural. Además, la misión de ITSASLUR es la inserción socio laboral de personas en riesgo de exclusión social con lo que el presente proyecto tendrá un importante impacto social en los colectivos más desfavorecidos.
• A nivel medioambiental, se pretende fomentar el modelo de agricultura sostenible, para lograr la diversificación de los cultivos, ocupar la tierra con cultivos diferentes que se van sucediendo en el tiempo, para producir productos diferentes y de temporada, evitando que el suelo se agote manteniendo la fertilidad del mismo.
• Esta iniciativa se alinea con los objetivos de la Estrategia Viva de Innovación y Cooperación de la Viceconsejería de Agricultura, Pesca y Política Alimentaria de Gobierno Vasco que busca facilitar el desarrollo del sector primario y la industria alimentaria mediante la cooperación de distintos miembros de la cadena alimentaria y la creación de iniciativas innovadoras.
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• TRAINING ACCESS (Erasmus+ 2018)   

OBJETIVO:promover y facilitar la capacitación en competencias básicas de personas adultas desempleadas que tienen bajos niveles de cualificación, especialmente personas paradas de larga duración.

• DESCRIPCIÓN:
• Se trata de motivar y capacitar a través de herramientas adaptadas de aprendizaje, para que posteriormente puedan marcarse un itinerario formativo-laboral superior.
• El producto final consiste en una plataforma de aprendizaje de competencias básicas (lectura, escritura, matemáticas y competencia digital), de libre acceso para el colectivo destinatario y para profesionales que trabajan con el mismo, que contiene materiales y herramientas tanto para facilitar la motivación hacia las competencias básicas como para mejorar los niveles de conocimiento en las mismas.
• Dentro de los materiales para el aprendizaje de la plataforma, se ha diseñado específicamente un juego interactivo para el entrenamiento en cálculo.
• PAÍSES PARTICIPANTES:
• -          ESPAÑA
• -          ALEMANIA
• -          AUSTRIA
• -          ITALIA
• FACEBOOK https://www.facebook.com/trainingaccessproject/       PLATAFORMA (en construcción) https://www.trainingaccess.eu/
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•  SUTEX (ERASMUS+ 2018)     

OBJETIVO: promover la obtención del carnet de conducir de personas que se encuentran en situación o riesgo de exclusión social, dotándoles de estrategias y metodologías adaptadas a sus circunstancias.

• PAÍSES PARTICIPANTES:
• -          ESPAÑA
• -          ESLOVAQUIA
• -          REPÚBLICA CHECA
• -          FINLANDIA
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•  SURVIVE (Erasmus+ 2017)   

OBJETIVO: Promover el intercambio de buenas prácticas a través de un programa de formación del personal de las entidades participantes, para vincular las necesidades de las PYMES con aquellas actividades relevantes, para su supervivencia en tiempos de crisis.

• PAÍSES PARTICIPANTES:

1. ESPAÑA
2. PORTUGAL
3. POLONIA
4. ITALIA
5. GRECIA
6. BULGARIA

• PÁGINA WEB DEL PROYECTO: http://surviving.eu/survive/es/
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• CICERON (Grundtvig 2012)

OBJETIVO: Elaborar un SOFTWARE que permita identificar y validar las competencias clave no formales e informales, que necesita un SENIOR para ser voluntario en procesos de transmisión de conocimientos a otras generaciones.

• PAISES PARTICIPANTES

1. ESPAÑA
2. AUSTRIA
3. RUMANIA
4. GRAN BRETAÑA
5. GRECIA

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• Elder experience - new Knowledge (grundtvig 2010)

OBJETIVO: Generar una metodología didáctica que sirva para formar al colectivo SENIOR, para que adquieran las competencias necesarias que les permitan posteriormente transferir sus conocimientos y experiencias, a otras generaciones.

• PAISES PARTICIPANTES

1. ESPAÑA
2. AUSTRIA
3. RUMANIA
4. SUECIA
5. POLONIA